Visas de trabajo
Una oferta de trabajo, una visa y un plan
Las visas de trabajo tienen plazos, cupos y categorías que no perdonan las suposiciones. Acompañamos al trabajador y al empleador durante el trámite, juntos.
Tobias lleva la mayoría de nuestros casos de trabajo. Hospitales, escuelas, almacenes, restaurantes y pequeños negocios contratan a personas que necesitan una visa para seguir trabajando. Asesoramos al trabajador, al empleador o a ambos, y decimos claramente quién es nuestro cliente.
Qué llevamos
Elegir la categoría de visa adecuada para el trabajo
Peticiones, prórrogas y cambios de empleador
Residencia permanente por trabajo
Familiares que acompañan al trabajador
Los pasos
De la oferta a la aprobación
El trabajador y el empleador tienen cada uno su parte. Mantenemos a ambos en marcha.
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Paso 1: Encontrar la visa para el puesto
Leemos la descripción del puesto y su historial y le decimos qué categorías podrían servir, y cuáles no.
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Paso 2: Los papeles del empleador
Las reglas de salario, los trámites laborales y la petición misma, preparados con el dueño o con recursos humanos.
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Paso 3: Su solicitud
Sus documentos, más una entrevista consular si está en el extranjero o un cambio de estatus si está aquí.
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Paso 4: Prórrogas y siguientes pasos
Llevamos el control de las fechas de vencimiento y planeamos con tiempo cualquier paso hacia la residencia permanente.
Preguntas sobre visas de trabajo
¿Puede mi empleador cancelar mi visa?
Una visa de trabajo está atada a un puesto específico. Si usted renuncia o lo despiden, puede haber un período de gracia y otras opciones. Llámenos antes de firmar cualquier cosa.
¿Representan a empleadores?
Sí. Representamos al trabajador o al empleador, y al comienzo explicamos por escrito quién es nuestro cliente.
¿Puede trabajar mi cónyuge?
A veces, según la visa. Revisaremos la suya.
¿Va a contratar a alguien o a empezar un trabajo?
Llame o envíe un texto con el puesto y su país de ciudadanía. Le diremos qué visas vale la pena revisar.